October 14, 2004

今、いる会社がかなり人材不足で困ってるんですが。
求人でIAが見つからないのは覚悟してますが、Webデザイナーにせよ、SE、プログラマーにせよ全然見つからないってのはどういうことなのでしょうか？

会社の知名度も大きく関係しているとは思ってますが、それでも１～２年前は、とても処理しきれないぐらいの応募があったのに、最近は何故かさっぱりです。

自社の問題なのか、業界的な問題なんでしょうか。

総合求人系ではなく、mixiを運営しているeMercuryさんのFind Job!のようなIT専業系に出してもらおうかと思ってみましたが、他には、どこの求人サイトがいいんでしょうかね。

とりあえず僕的には、Flashの実開発をやってくれる人が来て欲しい。人が見つからない間に、3種類ぐらいの仕事がかぶり始めてプレッシャーは大きいです。それだけやってて良いなら楽しいし、忙しいのは嫌いじゃないですけど回らなくなるのは嫌。管理の仕事とPlayerの仕事のバランスは適度にしておかないとね。

Flashの求人は難しいですね。
・半端な言語仕様なので、JavaやCのエンジニアが嫌うらしい。
・その割には、オブジェクト指向言語だったりして、敷居が高い。
・Flash的に高度なところが売れ始めて、コアな開発の需要が増えている。

ということで、需要と供給のアンマッチで人材確保が困難なのかなと。アメリカだと凄いJava Scriptを書く人とかいるようだし、全然違うんでしょうね。基本的にスクリプト言語嫌いですね。日本人って。

ところで話変わって、Find Jobさんを見ていて、自分が会社をやめたらどうやって生きていこうか、マジで考えてしまいました。年齢的なもの、長らく慣れてしまった今の優位な立場からどう脱却するか、お金的なもの。もろもろ自分の実力や価値とは何ぞやというのを考えてしまったなぁ。別に会社辞めるとかそういうことじゃないんですけど、例えば自分がここを見て職を探そうと思ったときに、どういう職につけるのかなぁと思ってみたら、結構いろいろ辛いポイントがあるなぁとか思ったり。多分、慢心しているんだと思います。ただその分、今が実力以上にラッキーな立場をいただいているということだと思うので、頑張らなくっちゃなぁとか思ったりもします。かなり、どうでも良い話ですいません。