今更かもしれませんが、日本テレコムの採用担当者の方のblog
http://blog.odn.ne.jp/recruit/2005_02.html

・書き手のコミュニケーション能力
・最後に並んでるな写真からアットホームな雰囲気を感じ、余韻を醸し出している。
・社内の人の実名を使って、ざっくばらんに社内の雰囲気を伝えている。
　⇒社員の人も学生さんも並んでコメントを書いているところに強い印象を受けました。
・コメントにちゃんとレスを書いている。コメントのレスまで含めてblogだなぁと。

もちろん書き手の能力と意欲につきますかね。
最初の頃に比べてどんどん文章も読みやすくなっている感じですし。

ビジネスblog的観点だと、いかに「壁を取っ払うか」につきますね。
企業側と学生とか、企業側と顧客とか相対する関係をいかに並列に並べてしまうか？ってところですね。

あとRSSの効果として、さらっと更新したものがちゃんと読者に伝わるという効果もありますね。

なんだか学ぶことが多いですので、是非ご覧ください。

あと最後に、トラックバックスパムはちゃんと整理してあげてください。　＜　システム担当者
管理画面でメンテしてくのが面倒ならDBバックアップ取ってから、DBからトラックバックエントリを消してから再構築するとか手はあることはありますので。（企業の運用してるシステムでは、それはルール違反でしょうから、せっせと管理画面で消してください）

参考：MT TrackBackスパムを消す