社内のMLに投げた書評をそのままコピペ。マズイかな。blogが原因でクビになるというのは、こういうことをやる奴だな。

以下、あくまで煽りのメールだから、あまり真に受けないように。
（嫌われることを前提に、危機感を煽る役を自ら買ってるつもりなので。）

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■100億稼ぐ超メール術

最近、社内のメールコミュニケーションは今一つ成立していないと思っています。

メールの送信の仕方、使い方、読む側の意識、お気軽にレスポンスしにくい空気？すべてが欠けていると思っています。

この本から汲み取るべきことは、すでに僕らも実現しているメールの使い方やテクニックではありません。MLや社内メールを使って、どのように知や意識の伝達を行い、そこからどのように「次」に昇華していくか？という「コラボレーション」の意識です。

対象者：マネージャ、PM、ディレクター、だけど全員が理解してないと意味がない。
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ライブドアは、ただ時流に乗って大きくなっただけじゃないですね。優秀なブレーンがいるのかな。でも一番の魅力は、意思決定内容の遂行力ですね。本書に書いてあることを処々のつまらない制約で実現できない会社っていくらでもあると思います。